劳工监管，是由政府劳动和社会保障局，依照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动用工监管规范，对企业招聘与解雇劳工、劳工合同、劳工使用、劳工薪酬福利、劳工经济补偿、劳工纠纷等方面的监管机制。

主要监管内容：

－劳工聘请和登记制度
－雇用未满法定年龄童工规定
－劳动合同规范
－试用期规范
－工作时间与加班时间规范
－妇女工作时间规定
－国家法定节假日规定
－工资薪酬标准规范
－劳工社会保险规定
－劳工赔偿规定
－劳工纠纷和劳工投诉监管

以及其他相关的劳工规范。

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