异地劳工，是指非雇主注册登记所在地常住户籍之雇工，该雇工是在跨地域聘用。

对外地劳工的管理，当地政府有一定的限制和控制，部份地区对外地劳工所占的比例有一定的限制，并要按照当地监管规范，作出劳动用工的申请和劳工就业手续。一般原则及程序是：

• 申请本地招聘
• 申请向外地招聘
• 申报注册所在地劳动和社会保障局批准
• 委托人才市场招聘或发布招聘广告
• 与聘请之雇员签订劳动合同
• 办理有关居住之居民证/暂住证
• 办理社会保险金手续/社保卡