社会保险险种：
是《劳动法》规定的劳工保险，是雇主和雇员的法律义务，包括：

• 医疗保险
• 工伤保险
• 失业保险
• 养老保险
• 计划生育保险

由于各地的物价和消费水平不同，工资水平各异，社会保险也有较大的差异。具体之执行，是由当地政府公布的各时期社会平均工资为基础，按照当地政府公布的各社会保险项目之具体比例，两者之乘积得出。

社会保险金承担：
由雇主和雇员共同承担，而雇主和雇员各自承担的比例，由当地政府公布。有些地区还规定，对户籍不在雇主注册所在地的雇员，承担的社会保险金的比例也不相同。具体比例和基数，可向当地的社会保险局查询。

社会保险的管理机构：
社会保险金的监管机构，是各地的社会保险局。而征收机构，一般地区为当地的地方税务局规费科室。

社会保险登记程序：
1、领取相关表格，包括《社会保险登记表》、《参加社会保险申报表》
2、提供相关资料文件
3、社保管理部门受理、审核及登记
4、领取个人社保登记卡
5、每月定期缴费

参保提供资料：
－企业资料：
  ◆ 营业执照及复印件
  ◆ 组织机构统一代码证书及复印件
  ◆ 开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明
  ◆ 近月工资表或劳动合同

－员工首次参保资料：
  ◆ 非深户：身份证复印件、一寸彩照
  ◆ 深户：身份证复印件、一寸彩照，并提供其一：
      ▲劳动、人事部门调动通知书及复印件
      ▲院校毕业生分配函件及复印件
      ▲劳动部门招工表及复印件
      ▲迁户或久居居民须提供户口户口簿及复印件

特殊规定：
员工参加社会保险，只能选择一地参保，不能同时两地参保。如一地已参保，应当出示当地社会保险局证明。

社保缴费比例及承担比例：
详见下述各地情况之表述

珠海市：

险种	保险费比例	企业负担比例	个人负担比例	投保员工
计划生育保险	0.5%	0.5%	0%	全部员工
医疗保险	9%	7%	2%	户口在珠海的员工
工伤保险	0.5%－2.5%	0.5%－2.5%	0%	户口在珠海的员工
失业保险	1%	1%	0%	户口在珠海的员工
养老保险	11%	8%	3%	户口在珠海的员工
住房公积金	平均水平￥40/人	￥20	￥20	全部员工

苏州市：

险种	保险费比例	企业负担比例	个人负担比例	投保员工
计划生育保险	1％	1％	－	全部员工，计算基数618
医疗保险	13％	11％	2％	全部员工，计算基数同上
工伤保险	1％	1％	－	全部员工，计算基数同上
失业保险	3％	2％	1％	全部员工，计算基数同上
养老保险	28％	20％	8％	全部员工，计算基数同上
住房公积金	暂不执行	暂不执行	暂不执行

深圳市：

深圳户籍员工适用：

险种	保险费比例	企业负担比例	个人负担比例	投保员工
生育保险	0.5％	0.5％	－	户口在深圳的员工
医疗保险	8.5％	6.5％	2％
工伤保险	0.5％－1.5％	0.5％－1.5％	－	全部员工
失业保险	1％×单位人数×40％	全部	－	全部员工
养老保险	14％	9％	5％
住房公积金	13％	13％	－	户口在深圳的员工

非深圳户籍员工适用：

险种	保险费比例	企业负担比例	个人负担比例	投保员工
生育保险	－	－	－	户口在深圳的员工适用
医疗保险	8.5％	6.5％	2％	为综合医疗保险，如住院则为1％，可选择参加
工伤保险	0.5％－1.5％	0.5％－1.5％	－	全部员工
失业保险	1％×单位人数×40％	全部	－	全部员工
养老保险	13％	8％	5％
住房公积金	－	－	－	户口在深圳的员工适用

注：1、其中深户的养老、医疗、生育、住房公积金，以及非深户的养老、综合医疗之缴费工资基数，最高不得高于深圳市上年度城镇职工月平均工资的3倍，最低不得低于深圳市上年度城镇职工月平均工资的60％，低于60％的按60％计算缴纳。
    2、非深户的住院医疗保险、失业保险之缴费工资基数，按深圳市上年度城镇职工月平均工资。
    3、工伤保险之缴费工资基数，不得高于深圳市上年度成本职工月平均工资的3倍，最低工资不得低于深圳市政府公布的最低保障工资额。